photo Horticulteur / Horticultrice

Horticulteur / Horticultrice

Emploi Agriculture - Sylviculture

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Nous recherchons un(e) ouvrier(ère) horticole polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une structure spécialisée en pépinière, horticulture ornementale, fleuristerie et vente directe. Sous la responsabilité du chef de culture ou du responsable du magasin, vous participerez à l'ensemble des étapes de la production horticole, à l'entretien des végétaux, à la préparation des commandes, ainsi qu'à l'accueil et conseil des clients. Missions principales: En pépinière/ horticulture : - Semis, repiquage, bouturage, rempotage - Arrosage manuel ou automatique - Entretien des cultures (désherbage, taille...) - Préparation et conditionnement des végétaux pour la vente En vente : - Mise en rayon et étiquetage - Accueil, conseil et encaissement client - Suivi de la propreté de l'espace de vente - Aide à la gestion des stocks et inventaire Profil recherché ; - travail debout, port de charges - Goût du travail en extérieur et en équipe - Sens du contact client et bonne présentation Conditions de travail : Durée : Temps plein du Mardi au Samedi (9h00 - 12h00 - 14h00 - 18h00)

photo Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Commercial / Commerciale auprès des particuliers

Emploi

-, 53, Mayenne, Pays de la Loire

Les missions du poste: - Aller à la rencontre des particuliers et créer une relation d'écoute et de conseil - Réaliser des diagnostics chez les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins - Motiver et conseiller les commerciaux juniors à la prise de RDV - Suivi de client jusqu'à la pose et la satisfaite finale Le profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans la vente directe dans le BtoC dans le secteur de la rénovation d'habitat ( indispensable ) - Vous êtes motivé, impliqué et aimez convaincre - permis B indispensable pour le déplacement chez vos clients Infos complémentaires: - salaire 100% à la commission - MG pour démarrer sereinement - Frais de repas - véhicule de service + badge péage + carte essence - Challenges motivants - Entreprise à taille humaine - des outils modernes ( tablette, CRM, supports techniques ) - Formation interne

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